女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

4年4月～

部門ごとの年次有給休暇取得日数を管理者会議にて報告し達成するように全社で共有する

5年4月～

年次有給休暇取得日数の低い部門において、業務内容を見直し、業務効率向上のための取組を実施する